З необхідністю шукати роботу стикається практично кожна доросла (і не дуже) людина. Теоретично все досить просто: скласти резюме, відобразити в ньому всі свої найкращі якості, розіслати його в кадрові агенції або безпосередньо в компанії, зачарувати інтерв'юера на співбесіді і приступати до роботи.
Однак на практиці виявляється, що на кожному етапі виникають свої підводні камені, які можуть перешкодити отримати роботу мрії. Ось кілька порад, як пройти співбесіду з максимальною користю майбутньої кар'єри.
1. До інтерв'ю потрібно підготуватися
Запасіться історіями зі свого життя, що відображають ваші найкращі якості. «Найкращі» в контексті співбесіди означає «підходящі до посади». Тобто, якщо ви співбесідуєтеся з посадою менеджера з продажу, не варто розписувати свою скромність.
Тут більше підійдуть приклади вашої здатності переконувати і знаходити спільну мову з різними людьми. Саме приклади, оскільки вважається, що з поведінки людини у минулому найкраще можна передбачити майбутні успіхи.
2. Говоріть у справі
Історія з власного життя не варто захоплюватися, нехай вони будуть лише ілюстраціями вашого професіоналізму. Будуючи свою відповідь, потрібно завжди пам'ятати саме питання і чітко дотримуватись його рамок, не збиваючись на ліричні відступи.
3. Збираючись на інтерв'ю, постарайтеся знайти якнайбільше інформації про компанію
Підготуйте список питань, що вас цікавлять. Пам'ятайте, що на співбесіді оцінюють не тільки вас, ви самі можете дізнатися на ній достатньо, щоб вирішити, чи ця робота підходить. А для цього треба знати, на що звернути увагу.
4. На інтерв'ю найкраще бути собою
Виявіть свої якості, що підходять до тієї посади, на яку ви претендуєте. Якщо вона вимагає критичності та незалежності мислення, не варто у всьому підлаштовуватися під інтерв'юера. Навпаки, він чекатиме, що ви активно висловлюватимете і відстоюватимете вашу думку. І, можливо, навіть провокувати вас на це.
Нова робота як нове життя, і хвилюватися на цьому порозі абсолютно нормально. Якщо ви не знаходите собі місця, головне – не боротися із хвилюванням, а визнати його. Відразу скажіть співрозмовнику, що вам не по собі. Повірте, це зізнання піде вам на користь. Попередили, відповідальність за бездоганний діалог із себе зняли, тому співрозмовник будь-який конфуз пояснюватиме вашим хвилюванням.
5. Будьте готові до незручних питань з вашої біографії
Перед співбесідою перегляньте своє резюме і переконайтеся, що ви можете чітко й виразно пояснити, чому ви звільнилися з попереднього місця роботи і чому три роки тому два місяці просиділи вдома. Запитання можуть стосуватися і вашої родини, друзів, колишніх колег.
6. Зберігайте гідність
Якщо вам здається, що у своїх питаннях інтерв'юер зайшов надто далеко, що питання вже безпосередньо не стосуються вашої майбутньої роботи, немає нічого страшного в тому, щоб запитати, навіщо він їх задає.
Не варто вставати в позу, але якщо ви ввічливо попросите свого співрозмовника пояснити, до чого поставлене питання, що збентежило вас, нічого страшного не трапиться. Зрештою, справа стосується вас безпосередньо, і ви маєте право захищати свої інтереси.
Кандидат, який демонструє впевненість у собі, має більше шансів отримати бажану роботу. Впевнена поведінка претендента вселяє безпеку і самому рекрутеру, що він не помилився у виборі кандидата. Знецінити вас у процесі інтерв'ю може запобігливість перед співрозмовником, зайва скромність щодо свого досвіду та знань, негативні відгуки про роботу в колишніх командах, роздратовані відповіді на каверзні питання та тиск на жалість.
7. Покажіть, що ви готові розвиватись
Коли вас запитують про ваші негативні якості (що не підходять до посади), важливо показати, що ви дійсно з ними знайомі і або компенсуєте їх перевагами, або працюєте над собою, щоб їх виправити. Звичайно, якщо робота вимагає в першу чергу, скажімо, швидкості мислення, а вам складно швидко розуміти в умовах стресу, ви знайомі зі своїм недоліком і говорите про це на співбесіді, постає питання, навіщо вам ця робота.
Але зазвичай цього не відбувається. Ніхто не ідеальний, але розумна людина намагається вибрати роботу по собі. Наприклад, анітрохи не дивує почути від людини, яка працює з комп'ютером чи іншими неживими предметами, «соромливість».
8. Те саме стосується питання про ваші професійні невдачі
Ваш співрозмовник, найімовірніше, дуже добре розуміє, що без них не обходиться жодна кар'єра, тому ця тема часто виникає на співбесідах. Будьте готові розповісти про них і показати, що зрозуміли ваші помилки і знаєте, як зробити так, щоб ситуація не повторилася.
Не потрібно виправдовуватись або перекладати відповідальність на колег чи обставини. Вміння спокійно визнати свої помилки і зробити з них висновки цінується роботодавцями.
Багато претендентів побоюються питання про невдачі, але це звичайна практика співбесід, нічого особистого. У будь-якій професійній діяльності бувають осічки та провали. Як правило, цікавлячись ними, потенційний роботодавець хоче розібратися, як претендент на них реагував, які висновки зробив, які кроки для вирішення проблеми зробив. Навпаки, розповідь про якусь невдачу та її подолання може продемонструвати професіоналізм співробітника: винахідливість, завзятість, здатність оперативно реагувати і так далі.
9. На співбесіді не треба брехати
Брехня відразу помітна, і ваш співрозмовник може вирішити, що перед ним або патологічний брехня, або дурень. І в тому, і в іншому випадку ваша брехня говоритиме про те, що ви не вмієте визнавати свої помилки та адаптуватися до ситуації. Це не найкращі якості для хорошого співробітника.
10. Не варто переоцінювати значення співбесіди
Професійний досвід, вимоги чи умови роботи, а також попит та пропозиція на конкретних спеціалістів відіграють дуже важливу роль.
11. Викличте довіру у співрозмовника
Наша мета за підсумком інтерв'ю – викликати позитивні емоції та бажання продовжити розмову. Як це зробити? Усміхайтеся, не поводьтеся насторожено (зацькований погляд, здавлений голос, руки в замку, схрещені ноги). Видихніть, стрес відчувають усі. Демонструйте відкритість: дивіться у вічі, щиро посміхайтеся, намагайтеся допомогти інтерв'юеру розібратися у специфіці вашого досвіду, нюансах вашої сфери. Уникайте брехні – не зображайте з себе того, ким не є, відновити довіру буде складно»
